Concilum - Le Recruteur
Problématique
Concilium et Le Recruteur sont les deux marques d'un même cabinet fondé par Julie Egron : Le Recruteur, qui porte 80% du chiffre d'affaires et prend en charge le recrutement au succès sur le Grand Ouest, et Concilium, dédié au développement RH, à la formation et à la médiation. Deux métiers complémentaires, mais deux publics et deux logiques bien distinctes.
Le site existant, réalisé sur Canva, ne générait aucun client et limitait l'autonomie du cabinet, tout en bloquant totalement le référencement naturel. L'ATS intégré n'était pas indexable : les offres d'emploi n'existaient pas en pages distinctes, ce qui rendait tout référencement local impossible.
Aucune architecture ne distinguait clairement les deux marques, la candidature spontanée n'existait pas, l'équipe restait invisible, et la méthode immersive du cabinet, un atelier de deux heures pourtant différenciant, n'était valorisée nulle part. Le cabinet avait une vraie traction dans le bois, l'agro-agri et les fonctions commerciales, sans aucune visibilité locale pour la soutenir.
Contexte
Nous avons construit une architecture bi-marque cohérente, qui fait coexister Recruteur France et Concilium avec des pages d'entrée limpides et des renvois croisés entre les deux univers, pour que chaque visiteur trouve immédiatement l'entité qui répond à son besoin.
Les offres d'emploi ont été repensées pour l'indexation : une offre, une page, avec le métier, la ville et le code postal, afin de capter le référencement local sur tout le Grand Ouest. Une page dédiée à la méthode du cabinet met désormais en avant l'atelier immersif de deux heures, et une section candidature spontanée ainsi que des pages équipe visibles complètent le dispositif.
Un blog rythmé par un à deux articles mensuels a été intégré pour nourrir la visibilité dans la durée. Une formation Webflow et deux mois de suivi ont accompagné la livraison, réalisée en décembre 2025.
